人才儲備從培訓開始
5月初，國生電器人力資源部從近千份求職簡歷中甄選出120名求職者，經(jīng)過初試、復試并最終確定14名擬聘用人員作為公司2013年度儲備人才。
8日上午，為期3天的新員工入職理論培訓來開帷幕。從企業(yè)文化開始講起，培訓內容涵蓋規(guī)章制度、售后服務、信息系統(tǒng)、物流配送、終端銷售及團隊建設等方面，無論是有過家電從業(yè)經(jīng)驗的參訓者，還是應屆大學畢業(yè)生都能以謙虛好學和空杯心態(tài)認真聽講。此次培訓采取理論與實踐相結合的方式，理論培訓之后緊接著就是到門店跟崗實操，讓理論知識指導實際操作。
人才儲備、培訓先行。高成效的培訓將助力國生電器團隊建設和人才發(fā)展。（周旺）