??? 5月29日、6月5日，紅府超市組織總部主管以上及門店副店長以上中層管理人員分兩批分別到萬佛湖及長豐德蘭堡開展戶外拓展訓練活動。他們平均年齡35歲，早已褪去稚嫩，歲月給予了睿智與沉穩(wěn)，成為企業(yè)的中流砥柱。本次活動旨在于繁忙的工作之余，通過頗具趣味性的訓練項目，寓教于樂，提升能力，促進思考。
??? 活動中，所有參與學員被隨機分成了3個隊伍，在多個項目上展開角逐，得分多者獲勝。每個項目的形式不一，參與者得到的鍛煉也各不相同。“群龍取水”不僅考驗著團隊成員之間的協(xié)作能力，還要求“取水人”對其他成員的充分信任，可謂信任是團隊成功取水的最基本前提；“驛站傳書”要求學員們要敢于打破條條框框的束縛，開動腦筋，努力用創(chuàng)新精神解決難題，同時也告誡大家團隊的每個人都不是獨立存在，要學會關注自己的下一個環(huán)節(jié)；“撲克牌游戲”更是緊張刺激，如何準確地向團隊分享信息和建議，以及如何充分利用和珍惜“試錯”的機會，對學員們來說是一次挑戰(zhàn)。此外，其他活動項目，或需要合作與智慧，或需要勇敢與技巧，都對學員們提出了不同層次的要求。
??? 拓展訓練為期一天，學員們在緊張、歡樂和汗水中收獲許多成果，但這并不是結束，接下來他們還會將活動中的所思所想運用到實際工作中，將經(jīng)驗轉化為內在動力，這才最為重要。驕陽之下，參訓人員依舊容光煥發(fā)、斗志昂揚、群策群力、同舟共濟，把在工作中不怕苦不怕累的精神發(fā)揚到活動中來，團隊意識陡增、個人能力凸顯，我們是最棒的團隊，紅府的未來一片生機盎然。（史慧 項晶晶）
