??? 4月2日，池州購物中心工會召開《池州商之都薪酬管理辦法（2015版）》及《績效考核辦法（2015版）》討論會，經(jīng)營班子、工會委員會成員及部分員工代表參會。
??? 根據(jù)總部人力資源管理中心《關(guān)于2015年考核指標(biāo)的說明》要求，結(jié)合公司實際，池州購物中心制定了新的薪酬管理辦法及績效考核辦法（2015版）。對以往薪酬及績效考核制度做了優(yōu)化、簡化，并細致了表述了薪資構(gòu)成以及績效考核計算方法，讓員工在每月發(fā)工資前就能對自己當(dāng)月收入有一個準確的預(yù)估?？冃Э己思哟罅虽N售完成率的考核比重，極大了鼓舞了全員沖擊銷售目標(biāo)的動力。? (吳琳芬)
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